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 紙杯接男童尿挨轟 母還原真相道歉了


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生活中心/綜合報導

昨(26)日有網友在臉書社團《爆廢公社》PO出一段影片,一名媽媽帶著年幼的兒子到春水堂台中新光三越分店用餐,疑似兒子尿急,媽媽就直接讓兒子站在兒童座椅上脫下褲子,接著拿紙杯讓他小便。影片一出引發各界熱議,男童母親要貼文者道歉否則將提告,就在PO貼文者刪文道歉後,男童母親現在也PO出道歉聲明文表示,這件事小孩是無辜的,大人的過錯應該由她承擔,希望大家停止散播影片,她也會虛心領教網友意見、真心檢討。

▲男童母親發聲明道歉。(圖/翻攝自爆廢公社臉書)

有網友將男童母親的道歉聲明轉PO到臉書《爆料公社》,男童母親用836字還原真相。男童母親解釋,PO文者只截取一小段畫面,誤導了網友「覺得我們是理所當然的在當下發生這些事情」;男童母親也說,新聞報導和事實不符,因為小孩不是在餐桌上隨便尿尿,她們也沒有取用春水堂的重複使用餐具

男童母親表示,「兒子是一個要上廁所都會告訴大人的小孩,帶孩子出門我們也都一定會自備尿袋,當天是因兒子太慢告訴我他需要洗手間,所以我很緊急的開始尋找自備尿袋,但很不巧的可能掉了,孩子當下卻一直說要尿出來了,為了避免他尿下來造成店家的困擾,情急之下才會拿紙杯讓他應急。」

男童母親提到,對於當下因太緊急而用了錯誤的方式處理兒子問題,造成周遭的客人不舒服的感受,以及後續新聞報導而造成店家的困擾,在此真心誠意的跟當時在場的民眾與店家表達最深的歉意!

男童母親也說,小孩是無辜的,大人的過錯她會虛心檢討並道歉,但請各位網友停止並刪除針對小孩的影片或照片進行散播,希望這位網友也能停止刪除,這個社會需要的是更多的提醒跟關愛,這社會才能更加和諧進步!

對於PO文者已道歉,男童母親則表示,「原PO的道歉文我看到了,很感謝您於第一時間的刪文及道歉回應!雖然傷害已經造成了,但相信你我都已經因為這件事情上到一門社會課!讓我們彼此學習很多。」

男童母親聲明全文

大家好,我是新聞當事者,也是孩子的母親。關於這件事情,我必須澄清幾件事情:

1.原po截取了一小段畫面,讓大家覺得我們是理所當然的在當下發生這些事情。

2.新聞報導與事實不符,小孩並非於餐桌上隨便尿尿更不是拿該店重複使用餐具。

他是一個要上廁所都會告訴大人的小孩,帶孩子出門我們也都一定會自備尿袋,不會讓他隨地路邊上廁所。但當天因他太慢告訴我他需要洗手間,所以我很緊急的開始尋找自備尿袋,但很不巧的可能掉了,孩子當下卻一直說要尿出來了!為了避免他尿下來造成店家的困擾,情急之下要求他於兒童椅上站起來(來不及抱下他於地上)並隨手拿桌上該店先前提供給小孩用的免洗杯讓他應急,後來也立刻將免洗杯拿去洗手間處理掉!當下因太緊急而用了錯誤的方式處理小孩的問題!造成周遭的客人不舒服的感受,以及後續新聞報導而造成店家的困擾,在此真心誠意的跟當時在場的民眾與店家表達最深的歉意!

我只是一位普通的媽媽也是努力學習當一位母親,得知影片被散播的同時,看到影片中清晰可見小孩的臉孔!當下心情其實是憤怒的!所以才會於第一時間有情緒上的留言回應!小孩是無辜的!大人的過錯我會虛心檢討並道歉!但請各位網友停止並刪除針對小孩的影片或照片進行散播!希望這位網友也能停止刪除!這個社會需要的是更多的提醒跟關愛,這社會才能更加和諧進步!

原po的道歉文我看到了,很感謝您於第一時間的刪文及道歉回應!雖然傷害已經造成了,但相信你我都已經因為這件事情上到一門社會課!讓我們彼此學習很多~

原po高OO先生公開道歉文章:由於我的行為造成春水堂事件當事人,莫大的困擾特地在此向她本人,道歉,對不起,不該從賴群組下載,轉貼在爆廢公社公開版上,非常的抱歉,由於本人已被封鎖,無法發言,剛從蘋果日報網路得知此事,開舊帳號向您說聲對不起,未考慮您的立場,抱歉!

最後,針對各網友意見我將虛心領教並真心檢討!於此道歉文發稿後,我也將不再針對此事有任何回應。讓我們一起把和諧還給這個溫暖的社會!

謝謝在這5000多人的社團裡的你們,
不斷的傳訊息給我安慰

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 跳槽薪水變少 日本上班族依然甘之如飴


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許多人跳槽是為了追求更高的薪水,不過,日本上班族就算跳槽後薪資變少卻依然「感到滿足」,對於工作,他們看重的到底是什麼?

時事通信社報導,公益社團法人「全國求人情報協會」所做調查顯示,日本大學生畢業後進入社會工作,常因為「對工作內容不滿」(51.5%)或「對人際關係不滿」(40.9%),進公司不到3年就離職,跳槽到別家公司。

關於跳槽後的薪資,29.1%的人表示「比前一任東家增加1成以上」,不過,近半受訪者就沒那麼好運了,因為有45.6%的人說,比起舊公司,新公司的薪水「少了1成以上」。雖然大多數人的薪資都縮水了,但「減薪族」當中,超過6成的人表示自己對新工作很滿足,「毫無悔意」。

公司規模方面,32.3%的人說跳槽後,公司規模變小了,但其中有7成的人也和減薪族一樣,對跳槽結果「感到滿意」。

對此,該協會分析,左右跳槽後滿意度的因素,不在於企業規模或薪水多寡,工作帶來的成就感與工作環境才是日本上班族找工作的主要考量。









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